PUTRAJAYA: Setahun menerajui Kementerian Kesihatan, Khairy Jamaluddin mengakui terdapat beberapa isu yang menjadi keutamaannya untuk diselesaikan, jika mempunyai masa.

Dalam sidang media pada Rabu, Khairy memaklumkan, biarpun gembira dengan pencapaian KKM, beberapa perkara seperti prasarana kesihatan dan isu membabitkan tenaga kerja masih belum dapat ditangani sepenuhnya.

"Semenjak beberapa minggu yang lepas saya telah melawat ke fasiliti-fasiliti kesihatan terutamanya di kawasan-kawasan luar bandar di Sabah, Sarawak dan negeri negeri-negeri lain. Saya melihat status prasarana kesihatan kita bukan semua tetapi banyak yang berada dalam keadaan yang boleh dikatakan sebagai daif.

"Sekiranya diberikan waktu tambahan, mestilah itu menjadi salah satu daripada keutamaan supaya kita tidak membazirkan pengalaman semasa pandemik.

"Pengalaman pandemik mengingatkan rakyat bahawa kesihatan bukan sahaja sakit pergi hospital tetapi juga langkah langkah dan strategi pencegahan serta gaya hidup yang sihat, klinik klinik kesihatan yang moden yang boleh diakses yang pakar perubatan keluarga yang boleh mengurus kesihatan awam dengan lebih baik.

"Kedua dari segi sumber manusia, walaupun isu doktor kontrak tak dapat kita bagi jawatan tetap kepada semua tapi sekurang-kurangnya kita dapat deliver penambahan jawatan yang terbesar sejak sistem kontrak diperkenalkan pada tahun 2017, kita menawarkan hampir 4,000, ia adalah penambahan yang paling besar sejak tahun 2017.

"Ada perkhidmatan lain juga di dalam di bawah Kementerian Kesihatan yang saya belum sempat tangani isu mereka, seperti perkhidmatan jururawat dari segi kenaikan pangkat dan juga kekurangan jururawat di fasiliti kesihatan.

"Itu tidak termasuk pegawai-pegawai daripada allied health seperti penolong pegawai kesihatan, pakar fisio, semua ada permintaan masing-masing yang belum lagi saya dapat menangani dan memang ada dalam perancangan saya," katanya dalam sidang media khas Pencapaian Setahun Menteri Kesihatan, di sini.

Beliau menambah, dalam tempoh setahun KKM telah berjaya mewujudkan 4,186 jawatan tetap tambahan, 800 jawatan tetap pakar perubatan dan 70 pakar pergigian.

"Saya juga telah memastikan bahawa tambang mengunjungi wilayah asal dapat diberikan kepada pegawai yang masih menjalani khidmat wajib, pemanjangan cuti khas perubatan seperti cuti barah dan lain-lain kepada pegawai pergigian dan farmasi di bawah kontrak, termasuk yang sedang mengikuti latihan siswazah, dan pembukaan Hadiah Latihan Persekutuan (HLP) kepada pegawai kontrak.

"Saya juga telah menubuhkan pasukan petugas khas bagi penambahbaikan budaya kerja perkhidmatan kesihatan. Antara yang akan kita laksanakan adalah sistem aduan yang baharu.

"Sebelum ini tidak ada sistem aduan yang jelas bagi pegawai-pegawai perubatan junior tetapi mulai Oktober, mereka akan dapat menggunakan sistem aduan khusus bagi memudahkan pegawai membuat aduan kes buli ataupun kes-kes yang ada kaitan dengan disiplin atau budaya kerja yang toksik dan tindakan susulan segera dapat diambil menerusi tatacara yang lebih telus serta menjaga kerahsiaan pelapor," katanya lagi.

Turut dilaksanakan ialah peluasan sistem penilaian sistem penilaian 360 di mana pengarah hospital bukan sahaja akan dinilai orang ketua mereka tetapi juga rakan sebaya serta pegawai bawahan, dan ia akan dilakukan secara berperingkat.