COVID-19: Cabaran pelaksanaan pakej rangsangan

Negara sedang dalam krisis dan rakyat, terutama golongan berpendapatan rendah B40 menderita.

Ini adalah masa bagi Kerajaan untuk menerajui dan mengeluarkan pakej rangsangan yang berani dan komprehensif untuk membantu berjuta-juta rakyat Malaysia yang berada dalam kesusahan.

Pakej Rangsangan yang bertujuan untuk "tidak meminggirkan sesiapa di belakang" telah diterima secara umum oleh kumpulan miskin dan berpendapatan rendah.

Kerajaan dijangka akan menangani masalah rakyat dan membantu memimpin rakyat melalui masa sukar ini.

Mewujudkan Pakej Rangsangan adalah satu perkara. Cabarannya adalah terletak pada pelaksanaan rancangan dan pakej.

Apa yang sangat penting ialah memastikan semua rancangan dan pakej dilaksanakan melalui tadbir urus yang baik, ketelusan, dan penghapusan semua kebocoran.

Keputusan untuk menaikkan elaun khas dari RM400 hingga RM600 sebulan dari April 2020 sehingga berakhirnya wabak adalah sangat sesuai untuk pekerja barisan hadapan ini agar mereka bekerja dengan berani dan tanpa mengenal penat lelah untuk menangani kes COVID-19 dan menyelamatkan nyawa. Malah, mereka harus diberi lebih banyak.

Elaun khas sebanyak RM200 sebulan kepada Polis, Tentera, Angkatan Pertahanan Awam dan Rela yang terlibat secara langsung dalam pelaksanaan MCO adalah dialu-alukan memandangkan tugas mencabar yang dijalankan oleh mereka.

Saya juga menyokong bantuan yang diberikan kepada peneroka Felda, petani, nelayan, peniaga kecil dan semua yang tergolong dalam kumpulan M40 dan bawah.

Bagi penjawat awam yang akan diberikan bantuan tunai sebanyak RM500 kepada lebih 1.5 juta penjawat awam dalam Gred 56 dan ke bawah. Saya berpendapat bahawa ini boleh diberikan kumpulan-kumpulan yang lebih memerlukan.

Apa sekalipun, bantuan tunai hanya perlu untuk golongan penjawat awam yang berpendapatan rendah tetapi bukan untuk mereka yang sudah mendapat gaji tinggi. Selain itu, mereka sedang bekerja dan tidak akan kehilangan pendapatan yang mana Pakej Rangsangan sepatutnya ditangani.

Yang mendukacitakan ialah tidak ada pakej spesifik untuk membantu pihak majikan yang mengalami kerugian untuk terus kekal dalam perniagaan dan tidak menghentikan pekerjaan.