HRD Corp : NHCEE 2022 dapat sambutan, relevan keperluan pekerjaan semasa

Ketua Pegawai Strategi dan Program HRD Corp, Rony Ambrose Gobilee berkata program bertemakan evolusi dalam pembangunan sumber manusia yang berlangsung selama dua hari bermula 29 hingga 30 November itu bertepatan sebagai platform untuk mengukuhkan modal insan Malaysia selain mempercepatkan pertumbuhan serta produktiviti negara.

“Secara keseluruhannya, memang sambutan pada kali ini sangat menggalakkan. Ini mungkin kerana dua tahun kebelakangan ini kita tidak mempunyai sebarang aktiviti secara besar-besaran.

“Selain itu, kelainan yang ditampilkan pada kali ini adalah topik-topik yang lebih memfokus kepada permasalahan sebenar yang berlaku, iaitu bagaimana untuk menghadapi situasi selepas pandemik. Ini secara tidak langsung telah berjaya menarik perhatian peserta kerana ia relevan dengan isu dan keperluan pekerjaan semasa.

“Penganjuran pada kali ini, kita berjaya mencapai sasaran yang disasarkan iaitu 2,000 peserta untuk sesi persidangan iaitu lebih daripada 2,500 peserta telah berdaftar di bawah program NHCCE 2022.

“Manakala dari segi pengunjung pula selama tempoh dua hari ini dapat dilihat ada peningkatan bagi mereka yang hadir ke pameran khususnya untuk mendapatkan maklumat,” katanya kepada Astro AWANI.

NHCCE 2022 melabuhkan tirai selepas dua hari berlangsung di Pusat Pameran dan Perdagangan Antarabangsa Malaysia (MITEC) pada Rabu.

Pada masa sama, Rony berkata para pengamal sumber manusia tidak harus membiarkan situasi semasa menghalang mereka untuk terus memperkayakan lagi kemahiran.

Jelasnya, ini kerana kemahiran adalah yang akan menentukan kelangsungan hidup seseorang individu itu.

“Ini tidak kira sama ada individu yang belum bekerja, sedang mencari pekerjaan dan sebagainya. Ini kerana pandemik adalah satu situasi semasa, bagaimanapun kemahiran adalah sesuatu yang menentukan kelangsungan hidup.

“Jadi saya amat berharap walau apa pun situasi, kita jangan hentikan proses pembelajaran ini. Mungkin tersekat buat sementara waktu namun kita akan mampu bangkit kembali,” katanya.

Sementara itu, salah seorang peserta yang ditemui berharap program seumpama ini dapat diteruskan kerana ia mampu memberikan banyak impak positif.

Bagi Pengarah Urusan Klinik Penawar (Negeri Sembilan) Sdn Bhd, Zaid Al Helmi, Mohd Yunus 39, berkata program sebegini tidak hanya tertuju kepada para pengamal sumber manusia namun termasuk dirinya sebagai seorang usahawan merangkap para majikan.

Katanya, inisiatif ini secara tidak langsung memberi banyak informasi kepada dirinya untuk lebih memahami peranannya serta bagaimana untuk menyelesaikan masalah berkaitan pekerjanya secara efektif.

“Saya hadir bukan sebagai seorang pengamal sumber manusia namun saya sebagai seorang usahawan yang hadir bersama pengamal sumber manusia, pengurus operasi, dan pengurus di bawah kelolaan saya.

“Sesi ini sangat menyeronokkan sehingga membuatkan saya ingin hadir ke acara sebegini pada setiap tahun. Apatah lagi, pada masa kini dengan kepelbagaian merentasi lima generasi memenuhi sektor pekerjaan.

“Sebagai seorang usahawan, situasi ini tentunya penting kerana akan membantu bagaimana saya ingin menghadapi generasi berbeza ini,” katanya.