DUNIA
Arab Saudi laras pasaran kerja, kurangkan premium gaji ekspatriat
Pasaran pekerjaan di Arab Saudi kini lebih kompetitif, dengan syarikat tempatan memberi keutamaan kepada pengambilan tenaga kerja tempatan serta mengurangkan kebergantungan kepada ekspatriat.
RIYADH: Syarikat di Arab Saudi kini mengurangkan premium gaji yang sebelum ini ditawarkan kepada tenaga kerja asing, selaras usaha kerajaan menyusun semula keutamaan ekonomi di bawah pelan transformasi nasional Visi 2030.
Ringkasan AI
Klik di sini untuk FAQ berkaitan artikel ini
Ringkasan AI
- Syarikat di Arab Saudi mengurangkan premium gaji untuk tenaga kerja asing, mengikut usaha kerajaan menyusun semula keutamaan ekonomi di bawah Visi 2030.
- Pasaran pekerjaan di negara tersebut kini lebih kompetitif dengan syarikat tempatan memberi keutamaan kepada pekerja tempatan dan mengurangkan kebergantungan kepada ekspatriat.
- Langkah ini adalah sebahagian daripada strategi untuk mengurangkan kebergantungan kepada hasil minyak serta memperkukuh sektor bukan minyak seperti pelancongan, hartanah, perlombongan, dan perkhidmatan kewangan.
Menurut perekrut antarabangsa yang dipetik Reuters, tawaran premium sehingga 40 peratus yang sebelum ini menjadi tarikan utama kepada tenaga mahir asing dalam sektor pembinaan, pembuatan dan kejuruteraan kini semakin jarang ditawarkan.
Pasaran pekerjaan di Arab Saudi kini lebih kompetitif, dengan syarikat tempatan memberi keutamaan kepada pengambilan tenaga kerja tempatan serta mengurangkan kebergantungan kepada ekspatriat.
Langkah ini sebahagian daripada strategi kerajaan untuk mengurangkan kebergantungan kepada hasil minyak dan memperkukuh sektor bukan minyak seperti pelancongan, hartanah, perlombongan dan perkhidmatan kewangan.
Walaupun pelaburan besar dalam projek mega seperti NEOM dan King Salman Park meningkatkan permintaan terhadap tenaga kerja mahir, beberapa projek dilaporkan mengalami kelewatan dan cabaran pelaksanaan.
Penganalisis menjangkakan perubahan ini akan memberi kesan kepada aliran masuk bakat asing, terutamanya profesional yang sebelum ini tertarik dengan ganjaran tinggi.
Namun, Arab Saudi dijangka terus menjadi destinasi utama bagi pelabur dan tenaga kerja global, khususnya dalam sektor teknologi, logistik dan tenaga boleh diperbaharui, sejajar matlamat jangka panjang Visi 2030.
Fakta Segera: Jawapan Pantas Dari AI
- Q: Apakah langkah yang diambil oleh syarikat di Arab Saudi berkaitan dengan premium gaji kepada tenaga kerja asing?
A: Syarikat di Arab Saudi mengurangkan premium gaji yang sebelum ini ditawarkan kepada tenaga kerja asing. - Q: Mengapa tawaran premium gaji kepada tenaga kerja asing di Arab Saudi semakin jarang ditawarkan?
A: Ini berlaku kerana pasaran pekerjaan di Arab Saudi kini lebih kompetitif, dengan syarikat tempatan memberi keutamaan kepada pengambilan tenaga kerja tempatan serta mengurangkan kebergantungan kepada ekspatriat. - Q: Apakah tujuan strategi kerajaan Arab Saudi dalam mengurangkan kebergantungan kepada hasil minyak?
A: Strategi kerajaan adalah untuk memperkukuh sektor bukan minyak seperti pelancongan, hartanah, perlombongan, dan perkhidmatan kewangan. - Q: Bagaimanakah projek-projek mega seperti NEOM dan King Salman Park memberi kesan kepada permintaan tenaga kerja mahir di Arab Saudi?
A: Walaupun projek-projek mega meningkatkan permintaan terhadap tenaga kerja mahir, beberapa projek dilaporkan mengalami kelewatan dan cabaran pelaksanaan. - Q: Bagaimanakah perubahan dalam tawaran gaji kepada tenaga kerja asing di Arab Saudi dijangka memberi kesan kepada aliran masuk bakat asing?
A: Penganalisis menjangkakan perubahan ini akan memberi kesan kepada aliran masuk bakat asing, terutamanya mengenai profesional yang sebelum ini tertarik dengan ganjaran tinggi.
