KUALA LUMPUR: Pekerja di Malaysia boleh mengharapkan kenaikan median lima peratus dalam gaji mereka tahun depan, meningkat daripada 4.8 peratus tahun ini, menurut laporan tahunan Total Remuneration Survey (TRS) 2022 oleh Mercer.

Firma pengurusan aset itu berkata kenaikan gaji itu akan kembali ke tahap prapandemik, seperti pada 2019.

"Kenaikan ini mencerminkan keyakinan yang semakin meningkat dalam kalangan majikan tentang perniagaan mereka dan prospek pasaran secara keseluruhan," katanya dalam satu kenyataan.

Mercer berkata kenaikan gaji median Malaysia juga melebihi kadar purata Asia Pasifik iaitu sebanyak 4.4 peratus.

"Bagi seluruh Asia, keseluruhan kenaikan gaji median mencerminkan perbezaan dalam perkembangan gaji antara ekonomi membangun dan ekonomi maju, dengan anggaran setinggi 7.1 peratus di Vietnam kepada 2.2 peratus di Jepun, yang terendah di rantau ini," tambahnya.

Mercer berkata industri runcit dan barangan pengguna dijangka menyaksikan peningkatan terbesar dalam kenaikan gaji sebanyak 5 peratus pada 2023, masing-masing meningkat daripada 4.5 peratus dan 4.6 peratus, pada 2022.

Perkhidmatan perkongsian dan penyumberan luar (SSO) dan industri berteknologi tinggi akan mengekalkan peningkatan gaji sebanyak lima peratus mulai tahun ini, yang menandakan kestabilan relatif kedua-dua industri itu di tengah-tengah tekanan inflasi dan isu rantaian bekalan, katanya.

"Pekerja, kecuali mereka yang daripada industri teknologi tinggi, juga boleh menjangkakan bonus yang lebih tinggi tahun ini, berdasarkan unjuran pertengahan 2022 Mercer.

"Industri peruncitan boleh menjangkakan lonjakan paling besar kepada 12.6 peratus, berbanding 8.1 peratus pada 2021, diikuti oleh industri barangan pengguna dengan peningkatan kepada 16 peratus, berbanding 13.7 peratus pada tahun sebelumnya.

"SSO diramalkan mendapat pembayaran tertinggi sebanyak 20.3 peratus, melebihi industri berteknologi tinggi iaitu 19.9 peratus, yang mencerminkan potensi pertumbuhannya di Malaysia yang membawa kepada persaingan yang lebih besar untuk bakat," kata Mercer.


Pendekatan pengambilan pekerja yang berhati-hati

Mengenai trend gaji industri, Ketua Perniagaan Karier Mercer untuk Malaysia Koay Gim Soon berkata unjuran kenaikan gaji dan pembayaran bonus yang lebih tinggi kepada sektor peruncitan dan barangan pengguna disebabkan oleh perbelanjaan pengguna yang kukuh dan pembukaan semula ekonomi.

"Bagaimanapun, majikan juga sentiasa berhati-hati dengan tekanan global, termasuk inflasi dan gangguan rantaian bekalan yang mungkin menjejaskan pertumbuhan pada tahun hadapan.

"Sehubungan itu, walaupun industri peruncitan dan barangan pengguna mencatatkan peningkatan tertinggi dari 2021 hingga 2022, namun ia kekal paling konservatif dalam ramalan pembayaran bonus mereka," katanya dalam kenyataan yang sama.

Kaji selidik mendapati walaupun jumlah kadar pengangguran tahun ini telah kembali ke tahap prapandemik, syarikat mengambil pendekatan yang lebih berhati-hati terhadap hasrat untuk pengambilan pekerja mereka pada 2023.

Sebanyak 30 peratus daripada organisasi yang terlibat dalam kaji selidik itu memberitahu mereka merancang untuk meningkatkan bilangan pekerja pada 2023, turun daripada 39 peratus untuk tahun ini.

"Sebanyak satu peratus merancang untuk mengurangkan bilangan pekerja mereka tahun depan," katanya.

Mercer berkata kenaikan gaji minimum yang dilaksanakan pada Mei dijangka meningkatkan kesejahteraan kewangan pekerja yang berpendapatan rendah dan membawa kepada pertumbuhan ekonomi.

Bagaimanapun, ia menambah kenaikan gaji juga boleh meningkatkan tekanan kepada perniagaan yang lebih berintensifkan buruh dan kekurangan sumber kewangan.

"Perusahaan kecil dan sederhana (PKS) terutamanya mungkin bertindak balas dengan langkah penyesuaian kos seperti pengurangan margin dan meningkatkan produktiviti melalui automasi," katanya.

TRS membuat kaji selidik melibatkan sebanyak 637 organisasi - yang mana 98 peratus adalah syarikat multinasional (MNC) - merentasi 17 industri di Malaysia di antara April dan Jun tahun ini.

-- BERNAMA