Jangan pandang mudah kes psikososial di tempat kerja

Naib Pengerusi Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara (NIOSH), Manivanan Gowin berkata, stigma ‘orang gila’ sering dikaitkan dengan individu yang berhadapan dengan masalah kesihatan mental ini.

Menurutnya, isu psikososial di tempat kerja merupakan isu global yang memberi impak besar terhadap produktiviti organisasi dan pembangunan modal insan, selain merupakan isu utama dalam aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan dan ia wajar diberi perhatian serius. “Majikan sama ada sektor awam mahupun swasta disarankan agar meningkatkan kesedaran mengenai kesihatan mental di tempat kerja terutama dalam mengenal pasti simptom dan menyalurkan bantuan awal,” katanya.

Manivanan berkata, berdasarkan statistik Penyakit Pekerjaan Negara tahun 2022, hanya satu kes psikososial dilaporkan sepanjang tahun lepas berbanding penyakit pekerjaan lain seperti gangguan pendengaran sebanyak 5,478 kes.

Penyakit lain termasuk muskuloskeletal (678 kes), penyakit disebabkan ejen biologi seperti jangkitan kuman (420 kes), penyakit disebabkan ejen fizikal seperti terjatuh (339 kes), keracunan (185 kes), penyakit paru-paru (20 kes), penyakit kulit (15 kes) dan lain-lain penyakit (6 kes).

“Berdasarkan pengalaman saya, isu kesihatan mental sebenarnya melibatkan semua lapisan masyarakat dan perlu ditangani segera dengan sokongan semua pihak,” katanya.

Menurutnya, aktiviti sosial yang dijalankan secara gotong-royong di tempat kerja perlu digalakkan kerana ia mampu mengurangkan masalah berkaitan kesihatan mental selain membantu usaha kerajaan merapatkan hubungan antara kaum.

“Majikan atau persatuan pekerja wajar anjurkan program gotong-royong memasak bubur lambuk atau rumah terbuka Aidilfitri kerana ia mampu mengurangkan tekanan perasaan selain membolehkan pekerja memahami budaya dan menghormati agama rakan sekerja,” jelasnya.

Manivanan berkata, isu psikososial penting kerana masalah kesihatan mental yang membebani sebahagian masyarakat dipercayai antara penyumbang kedudukan Malaysia dalam senarai Laporan Kegembiraan Dunia 2024.

“Dalam laporan tersebut, Malaysia menduduki tangga ke-59 iaitu turun empat tangga berbanding tahun 2023. Singapura di kedudukan ke-30 sementara Filipina di tempat ke-53 dan Thailand (58).

“Oleh itu sokongan majikan amat penting bagi memastikan inisiatif diperkenalkan Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) untuk menangani isu tersebut menerusi NIOSH mencapai objektif,” jelasnya.

Pada 19 Februari lepas, Menteri Sumber Manusia, Steven Sim Chee Keong melancarkan modul latihan baru NIOSH iaitu Pertolongan Cemas Kesihatan Mental Pekerjaan (OPFA) selain mengumumkan peruntukan RM12 juta untuk NIOSH melatih 10,000 peserta secara percuma.

Inisiatif itu diperkenalkan bagi melatih pekerja agar mampu memberi pertolongan awal untuk rakan sekerja yang mengalami tekanan psikologi di tempat kerja.

Manivanan memaklumkan, sehingga Mac, 10,100 orang telah mendaftar dan sesi kursus pertama bermula pada 14 Mac lepas melibatkan 1,977 peserta dari pelbagai latar belakang dan industri.

“NIOSH memerlukan sokongan berterusan agar kita dapat melatih lebih ramai pekerja menerusi modul yang dibangunkan bersama Pusat Kecemerlangan Kesihatan Mental Negara di bawah Kementerian Kesihatan Mental,” ujarnya.

Menurutnya lagi, NIOSH terbuka untuk menerima pandangan dan input dari pelbagai pihak bagi menambah baik modul OPFA memandangkan ia merupakan yang pertama seumpamanya diperkenalkan di Malaysia.

“Saya akan gunakan pengalaman dan kemahiran yang ada bagi membantu NIOSH dan Kesuma memperkukuhkan perundangan berkaitan kesihatan mental di tempat kerja.

“Usaha ini mampu kita lakukan kerana NIOSH mempunyai hubungan baik dengan pelbagai agensi kerajaan mahupun swasta serta pertubuhan bukan kerajaan (NGO) berkaitan kesihatan mental,” katanya.