Tenaga Kerja Muda: Strategi & tindakan majikan
Dengan lebih separuh tenaga kerja muda berhasrat meninggalkan pekerjaan dalam tempoh 12 bulan, ditambah pula dengan tekanan kos faedah dan tahap simpanan persaraan yang membimbangkan, diskusi ini mengupas strategi konkrit yang boleh digerakkan oleh majikan, pembuat dasar dan institusi kewangan untuk mengekalkan bakat, memperkukuh kesejahteraan pekerja dan menjamin kelangsungan organisasi.