KUALA LUMPUR: Reformasi dasar perlu dilakukan dalam usaha meningkatkan perlindungan dan produktiviti pekerja tidak formal di Malaysia.

Menurut Pengurus Negara Bank Dunia bagi Malaysia, Yasuhiko Matsuda, dasar ini penting kerana mengambil kira pekerja tidak formal merupakan kumpulan rentan yang mudah terdedah kepada produktiviti ekonomi yang rendah.

"Ramai pekerja tidak formal sangat terdedah, memandangkan ketidakupayaan mereka untuk terus melabur dalam peningkatan kemahiran bagi mencapai kemajuan atau mengambil risiko untuk memulakan perniagaan,

"Oleh itu, (kerajaan) perlu menyediakan keselamatan dan perlindungan kepada pekerja tidak formal untuk mengekalkan (mereka) dalam pasaran buruh dan sumbangan mereka kepada keseluruhan ekonomi juga dapat dimaksimumkan.

"Jadi, keperluan dasar asas ialah kumpulan ini dilindungi dengan baik sekiranya mereka mengalami kemalangan atau perniagaan mereka tidak berjaya, serta mereka mempunyai sesuatu untuk bergantung," katanya ketika pelancaran laporan terkini Bank Dunia, Pekerjaan tidak formal di Malaysia: Trend, Cabaran dan Peluang Reformasi pada Isnin.

Laporan ini menandakan satu lagi usaha kerjasama antara Kementerian Ekonomi dan Kumpulan Bank Dunia.

Ia meneroka analisis dan trend pekerjaan tidak formal serta menyelami secara mendalami peraturan, dasar dan program yang mentadbir pekerjaan tidak formal.

Laporan itu juga mendedahkan bahawa pekerjaan tidak formal secara keseluruhan telah merosot daripada 38.2% pada 2009 kepada 26.8% pada 2022.

Bagaimanapun dengan arus pendigitalan serta kesan daripada pandemik COVID-19, sifat pekerjaan telah berubah dan akan terus memacu pertumbuhan pekerjaan gig.

Sementara itu, Pakar Ekonomi Kanan Bank Dunia dalam Perlindungan Sosial dan Pekerjaan, Yashodan Ghorpade berkata, kadar penyertaan pekerjaan tidak formal adalah lebih tinggi dalam kalangan isi rumah miskin.

"Kumpulan ini berkait rapat dengan status kemiskinan, jadi kita perlu mengambil lebih banyak analisis terperinci," katanya.

Tambah Yashodan, terdapat keperluan untuk mengadakan perundingan tetap mengenai kebimbangan pihak dalam pekerjaan tidak formal membabitkan pekerja dan platform, untuk berkongsi maklumat tentang keperluan untuk sokongan.