airasia lancar #TimeToListen, galak golongan berdepan prejudis, diskriminasi bersuara

Sebagai sebahagian daripada inisiatif jangka panjangnya, airasia hari ini melancarkan video berdurasi lima minit yang memaparkan pelbagai kisah dan pengalaman hidup mereka yang mewakili dan merangkumi kepelbagaian.

Menurut Ketua Pegawai Jenama airasia, Rudy Khaw, meletakkan kemanusiaan sebagai keutamaan mencetus inspirasi kepada airasia untuk melancarkan kempen ini.

Katanya, adalah penting bagi syarikat tersebut melaksanakan kempen #TimeToListen dengan sejujurnya.

“Selepas beberapa perbincangan yang mendalam dan membuka mata, kami memutuskan cara terbaik untuk memperkasakan individu yang telah menghadapi prejudis dan diskriminasi sepanjang hidup mereka adalah dengan menawarkan platform untuk mereka didengari.

“Kami percaya jenama kami akan mencapai lebih ramai orang untuk berkongsi kisah mereka dan kami berbangga kerana dapat menyediakan platform ini.

“Dengan mendengar kisah mereka yang diceritakan dengan suara mereka sendiri, kami berharap ia akan dapat meningkatkan kesedaran dan menggalakkan semua orang untuk menghargai kepelbagaian di sekeliling kita secara kolektif,” kata Rudy dalam kenyataan media yang dikeluarkan pada Selasa.

Beliau berkata, personaliti-personaliti yang dipaparkan dalam video tersebut ialah:

1) Airliftz (penyanyi rap dan penerbit tempatan dengan kecacatan wajah)

2) Andi Miranti (pengarang dan ilustrator dengan autisme)

3) Solomon Lim (pemandu kereta dengan kecacatan pendengaran)

4) Dinesh Raj (Allstar yang kurang upaya dari segi fizikal berikutan kemalangan)

5) Puan Shiella (ibu tunggal kepada dua orang anak dan terselamat daripada perkahwinan yang malang dan kini menguruskan badan NGO)

6) Catherine – salah seorang daripada pemimpin termuda dalam perniagaan airasia

Setiap seorang daripada personaliti ini berkongsi kisah yang mempunyai mesej yang kuat dengan harapan dapat menggalakkan orang ramai untuk melihat prejudis yang mereka hadapi dan menghentikan stigma itu.

Sementara itu, Ketua Pegawai Eksekutif Capital A, Tan Sri Tony Fernandes berkata, airasia sentiasa mengutamakan orang ramai dan syarikat itu percaya peluang sama rata harus diberikan kepada semua orang untuk menjadi yang terbaik tanpa mengira kepercayaan, warna kulit, jantina, umur dan kecacatan mental atau fizikal.

“Kami memahami ramai orang dilayan secara berbeza di tempat kerja atau dalam masyarakat berikutan perkauman, seksisme, usia dan prejudis lain yang berleluasa dalam sistem kehidupan kita.

“Kami ingin membuka mata dan memulakan perbualan berkaitan stigma sosial dan mewujudkan ruang yang selamat di mana individu boleh meluahkan perasaan mereka secara bebas tanpa dihakimi.

“Sebagai perintis dalam mewujudkan kesaksamaan, kami berbangga kerana dapat memperbaharui komitmen untuk menghapuskan stigma dan memperjuangkan kepelbagaian bukan sahaja di tempat kerja tetapi dalam masyarakat yang lebih luas,” kata Tony.

Fasa kedua kempen tersebut yang akan bermula pada bulan Mac adalah pelancaran platform di mana airasia menjemput orang ramai untuk berkongsi kisah mereka, atau mencalonkan dan berkongsi perjalanan individu yang telah melalui prejudis atau diskriminasi.