Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) menerima 1.56 juta permohonan tahun lalu namun hanya 25,046 kekosongan jawatan untuk lantikan tetap ditawarkan.

Menteri di Jabatan Perdana Menteri, Datuk Joseph Entulu Belaun berkata ia penurunan daripada 1.63 juta permohonan dengan kira-kira 24,000 kekosongan pada 2015.

Bagaimanapun jumlah ini memberi peluang kepada kerajaan memilih calon yang benar-benar layak untuk bekerja.

"Pada masa ini, SPA telah melaksanakan kaedah pengambilan yang dipanggil 'My Recruitment'. Kaedah ini memerlukan calon melalui empat proses saringan iaitu tapisan awal, peperiksaan dalam talian, penilaian kompetensi dan yang temu duga," katanya.

Joseph menjawab soalan lisan Ahli Parlimen Lubok Antu (BN) William Nyalau Badak yang bertanya,"Apakah punca calon yang telah lama memohon pekerjaan di SPA tidak pernah dipanggil temu duga."

Selain itu William turut bertanya tentang rungutan daripada rakyat mengenai perkara ini dan apakah tindakan kerajaan untuk mengatasinya.

Joseph menjelaskan antara kriteria yang dititikberatkan ialah calon temu duga SPA perlu dilihat berketerampilan, perlu mempunyai ciri kepimpinan dan jati diri.

Dalam pada itu, jelasnya, tidak timbul soal sokongan daripada orang kenamaan dalam isu penerimaan calon untuk bekerja.