Maybank tawar cuti berbayar kepada pekerjanya yang terlibat aktiviti kesukarelawanan

Maybank dalam satu kenyataan dikeluarkan hari ini berkata ia adalah sebahagian daripada usaha bank itu dalam memberi galakan kepada pekerjanya melibatkan diri dalam aktiviti yang diterajui kelestarian dan pada masa sama menggalakkan pemikiran mampan dalam kalangan warga kerja Maybank.

Ketua Pegawai Modal Insan Kumpulan Maybank, Datuk Nora Abd Manaf berkata bagi terus menggalakkan dan memperkasakan warga Maybank, dasar tersebut membenarkan mereka menjadi sukarelawan di tempat, pilihan dan masa atas pilihan mereka sendiri. Selain itu, kakitangan bank itu diberi pilihan 1+1, di mana tambahan sebulan lagi boleh digunakan setelah mendapat kelulusan oleh pihak pengurusan yang berkaitan.

Maybank komited untuk mencapai satu juta jam setahun bagi kemampanan dan menyampaikan seribu hasil penting berkaitan matlamat pembangunan mampan (SDG) menjelang 2025.

Setakat 30 September 2022, kakitangan Maybank telah melepasi sasaran tahunan dengan mencatatkan 1.09 jam kemampanan, kira-kira 56 peratus daripada jumlah jam diluangkan untuk aktiviti yang menyumbang secara langsung kepada komitmen kemampanan jangka panjang kumpulan tersebut.