KUALA LUMPUR: Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) menggesa agar pendekatan tripartisme beralih kepada bentuk kerjasama lebih strategik dan berteraskan kepercayaan tinggi bagi membantu Malaysia mengharungi perubahan ekonomi, peralihan demografi serta persaingan global yang semakin sengit.

Bersempena dengan sambutan Hari Pekerja 2026, Presiden MEF Datuk Syed Hussain Syed Husman berkata kerjasama antara majikan, pekerja, kesatuan sekerja dan kerajaan perlu melangkaui batas rundingan dengan akauntabiliti bersama serta dasar yang selaras.

Beliau berkata Hari Pekerja bukan sekadar simbolik sebaliknya menjadi detik untuk semua pihak berkepentingan menilai kemajuan dan menentukur semula pendekatan bagi menjamin masa depan ekonomi negara.

Susulan peningkatan  kos perniagaan dan transformasi digital yang pesat, Syed Hussain berkata perniagaan mampan serta pekerjaan berkualiti harus bergerak seiring, sambil menambah bahawa modal insan kekal sebagai teras kepada daya tahan.

Bagi menangani isu seperti ketidakpadanan kemahiran, kebolehpasaran graduan dan impak kecerdasan buatan, MEF mencadangkan satu rangka kerja tiga pihak seterusnya yang memfokus kepada pendekatan berasaskan bukti, dengan disokong penglibatan industri yang lebih kukuh di peringkat sektor.

MEF turut menggesa pelaksanaan dasar yang lebih pantas dan peraturan seimbang yang melindungi pekerja tanpa membebankan perniagaan, sambil menekankan bahawa keadilan sosial serta daya saing ekonomi perlu bergerak seiring.

Sementara itu, Pertubuhan Kebangsaan Pekerja Berkemahiran (BELIA MAHIR) menyokong penuh inisiatif kerajaan dalam memperkasa kebajikan dan perlindungan pekerja sempena Sambutan Hari Pekerja 2026.

Presiden BELIA MAHIR Mohammad Rizan Hassan berkata pihaknya menyambut baik cadangan peluasan perlindungan PERKESO kepada warga Malaysia di luar negara dan pengenalan Elaun Pasca Cuti Bersalin bagi memperkasa wanita dalam ekonomi.

Beliau berkata kekuatan ekonomi negara terletak pada kualiti hubungan antara majikan dan pekerja,

"Majikan perlu memberikan penghormatan tinggi kepada pekerja. Pekerja bukan sekadar tenaga buruh tetapi aset strategik yang menyumbang kepada pertumbuhan organisasi dan negara. Sikap memandang rendah, komunikasi yang lemah serta kegagalan menghargai sumbangan pekerja hanya akan melemahkan produktiviti dan kesetiaan tenaga kerja," menurutnya dalam kenyataan.

Pada masa sama, Mohammad Rizan mengingatkan golongan pekerja agar mengikis budaya kerja negatif yang boleh menjejaskan prestasi organisasi apatah lagi dalam era teknologi yang pesat kerana pembentukan sikap merupakan faktor paling kritikal bagi memastikan tenaga kerja Malaysia kekal relevan.

"Golongan belia berkemahiran khususnya perlu tampil sebagai generasi yang bukan sahaja mahir secara teknikal tetapi juga mempunyai nilai amanah, tanggungjawab, kesungguhan dan daya tahan yang tinggi," katanya.

-- BERNAMA