RMK11: Indeks gaji perlu ada penguatkuasaan - Pakar

“Ia adalah satu cadangan yang baik bagi pekerja terlatih dan mahir. Namun ia memerlukan satu penguatkuasaan agar mendapat kepastian yang pekerja-pekerja terlatih akan dibayar dengan setimpal mengikut kelayakan, kemahiran dan produktiviti,” kata Profesor di Jabatan Pentadbiran Perniagaan Universiti Islam Antarabangsa Malaysia Dr Junaidah Hashim kepada Astro AWANI.

Katanya, Indeks Gaji Nasional (NWI) boleh menjadi garis panduan kepada para majikan dan juga pekerja.

“Dari situ, seorang pekerja boleh menilai adakah mereka dibayar lebih rendah, tinggi atau setimpal mengikut industri dan kemahiran masing-masing.

“Sebelum ini majikan pun mungkin memberikan gaji berdasarkan jumlah yang ingin diberi, namun dengan indeks ini, mereka mempunyai satu garis panduan,” katanya.

Junaidah turut berkata bahawa apabila Malaysia mencapai negara berpendapatan tinggi, indeks berkenaan boleh menjadi penanda aras dengan negara-negara lain.

“Apabila kita sudah ada indeks ini, kita boleh membuat perbandingan dengan negara-negara lain. Ia boleh menjadi satu penanda aras.

“Selain itu, dengan negara yang mahu mencapai status negera maju pada tahun 2020, ia perlu indeks yang telus dan satu sistem yang boleh diguna pakai,” katanya.

Sementara itu, Najib turut berkata sebanyak 1.5 juta pekerjaan baharu akan diwujudkan melalui RMK11, 60 peratus daripadanya memerlukan kelayakan berkaitan Program Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET).

Tambah Najib, RM1 bilion akan diperuntukkan kepada Tabung Pembangunan Kemahiran, berbanding RM500 juta pada tempoh Rancangan yang lalu.

“Graduan TVET tidak akan ada masalah mencari pekerjaan. Peluang pekerjaan itu akan ada, malah mungkin akan ada lebih banyak peluang pekerjaan,” katanya.