PENULISAN ini adalah respons pantas saya bagi menjawab kenyataan yang dikeluarkan oleh Ketua Eksekutif HRD Corp pada 24 Jun yang lalu berkaitan program Inisiatif Microcredential HRD Corp.
Kononnya berlaku salah faham dalam kalangan pemegang taruh berkaitan terutamanya pihak majikan terhadap perlaksanaan program tersebut yang telah ditetapkan bermula 15 Ogos nanti.
Sebenarnya, bantahan daripada majikan serta persatuan-persatuan majikan dan industri bukanlah terhadap perlaksanaan program tersebut, sebaliknya ia tertumpu khusus terhadap caj yang bakal dikenakan oleh HRD Corp terhadap majikan yang memohon geran bagi program tersebut.
Berdasarkan Klausa 4.3, Pekeliling HRP Corp Majikan Berdaftar Bil. 2/2022 bertarikh 15 Jun 2022, sebanyak RM300 seorang akan dikenakan terhadap majikan bagi setiap program latihan yang dituntut daripada dana HRD Corp melalui inisiatif tersebut.
Secara tidak langsung, kos latihan pekerja akan meningkat secara mendadak sehingga RM9,000 (bagi latihan melibatkan 30 orang pekerja) untuk setiap kali latihan dijalankan.
Perkara inilah yang menjadi titik pertikaian majikan kerana caj tersebut dianggap satu amaun yang sangat tinggi, tidak munasabah dan keterlaluan.
Pada masa yang sama, di pihak syarikat penyedia latihan pula, tindakan HRD Corp dalam melaksanakan inisiatif tersebut dilihat dilakukan dalam keadaan tergesa-gesa.
Semua penyedia latihan hanya dimaklumkan mengenai perlaksanaan program ini pada awal April lalu melalui Pekeliling HRD Corp Penyedia Latihan Berdaftar Bil. 5/2022 yang meminta agar mendaftarkan program latihan di bawah Inisiatif Microcredential HRD Corp bagi menggantikan program latihan boleh tuntut (claimable course) sedia ada iaitu Skim Bantuan Latihan (SBL) Khas berkuatkuasa 1 Jun.
Hal ini menimbulkan pelbagai persoalan dalam kalangan penyedia latihan terhadap kedudukan program latihan sedia ada yang telah didaftarkan dan masih sah sehingga 31 Disember 2024 (berdasarkan Pekeliling HRD Corp Penyedia Latihan Berdaftar Bil. 8/2021 bertarikh 22 November 2021).
Sedangkan perlaksanaan pendaftaran semua program latihan di bawah program SBL Khas ini juga turut dilaksanakan dalam keadaan tergesa-gesa melalui Pekeliling HRD Corp Penyedia Latihan Berdaftar Bil. 3/2021 bertarikh 25 Januari 2021.
Apa tidaknya, semua syarikat penyedia latihan hanya diberikan tempoh selama 3 bulan untuk mendaftarkan program latihan mereka di bawah skim tersebut secara mandatori, selain turut dikenakan caj perkhidmatan sebanyak empat leratus (4%) bagi setiap tuntutan yang dibuat berkuatkuasa 1 April 2021.
Belum pun hilang lelah menguruskan SBL Khas, kini penyedia latihan diasak pula dengan inisiatif kelayakan mikro tersebut yang perlu diuruskan dalam tempoh dua bulan, ibarat terlepas dari mulut buaya, masuk ke mulut harimau.
Ekoran terlalu banyak rungutan dan bantahan yang diterima pihak HRD Corp sekali lagi mengeluarkan pekeliling bertarikh 30 Mei 2022 (Bil. 6/2022) bagi melanjutkan tempoh pendaftaran program latihan di bawah inisiatif tersebut ke 31 Julai 2022.
Pun begitu, kebanyakan syarikat penyedia latihan tidak mendapat panduan dan sokongan yang sepatutnya daripada pihak HRD Corp dalam proses mendaftarkan program latihan mereka di bawah inisiatif baharu ini apabila kakitangan HRD Corp sendiri tidak mampu memberikan jawapan serta penerangan yang sewajarnya berkaitan segala isu yang dikemukakan.
Malahan, pihak HRD Corp juga dilihat kurang jelas dengan kriteria program latihan yang perlu untuk dimasukkan dalam kriteria inisiatif kelayakan mikro tersebut.
Oleh yang demikian, pengumuman Ketua Eksekutif HRD Corp untuk membentuk satu Jawatankuasa Kerja Teknikal bagi menilai semula perlaksanaan inisiatif tersebut adalah disambut baik dan wajar diberikan pujian.
Namun, adalah disarankan agar pihak HRD Corp menjemput wakil penyedia latihan berdaftar untuk turut sama terlibat dalam jawatankuasa teknikal tersebut bagi memberikan input mengenai kaedah serta mekanisme perlaksanaan dari sudut pandang dan kapasiti penyedia latihan.
Wakil dan suara dari semua pemegang taruh yang berkaitan seperti majikan, perkerja dan penyelia latihan dalam jawatankuasa teknikal tersebut adalah penting dalam memastikan inisiatif yang dibangunkan mampu mencapai objektif yang disasarkan.
* Ts Mohd Soffian Osman adalah Perunding Keselamatan & Kesihatan Awam, Safety Management Academy.
** Kenyataan di dalam artikel ini adalah pandangan peribadi penulis dan tidak semestinya mencerminkan pandangan sidang pengarang Astro AWANI.
Kolumnis AWANI
Sun Jun 26 2022
Pengumuman Ketua Eksekutif HRD Corp untuk membentuk satu Jawatankuasa Kerja Teknikal bagi menilai semula perlaksanaan inisiatif tersebut disambut baik dan wajar diberikan pujian.
Pelajar perlu jelaskan status kesihatan sebelum sertai aktiviti sekolah - JPNS
Pengarah JPNS Datuk Dr Roslan Hussin berkata ibu bapa dan penjaga juga digesa memaklumkan status kesihatan anak mereka bagi memastikan segala maklumat berkaitan diambil maklum pihak sekolah sekali gus mengelakkan kejadian tidak diingini.
Guna nama Kementerian Komunikasi untuk memperdaya
Orang ramai diminta berwaspada dengan taktik terbaharu scammer yang menggunakan nama Kementerian Komunikasi bagi memperdaya mangsa mereka, kata Timbalan Menteri Komunikasi, Teo Nie Ching.
Menteri Luar Singapura antara yang terima surat dengan ugutan dan imej yang dimanipulasi
Menteri Luar Singapura Dr Vivian Balakrishnan merupakan antara beberapa Ahli Parlimen di negara ini yang menerima surat berbaur ugutan beserta imej yang dimanipulasi.
Dakwaan terhadap MB Selangor taktik terdesak pihak tertentu - Setiausaha Politik
Dakwaan terhadap Datuk Seri Amirudin Shari kononnya Menteri Besar Selangor itu meluluskan tanah di Dengkil kepada syarikat sendiri disifatkan sebagai episod ulang siar yang tidak jauh berbeza dengan t
Hafizh Syahrin raih kemenangan sulung di Zhuhai
Pelumba negara Hafizh Syahrin Abdullah meraih kejuaraan sulung bersama JDT Racing Team pada Kejuaraan Motosikal Asia (ARRC) 2024 di Litar Antarabangsa Zhuhai, di China hari ini.
AWANI Ringkas: Taktik baharu scammer
Ikuti rangkuman berita utama yang menjadi tumpuan sepanjang hari di Astro AWANI menerusi AWANI Ringkas.
AWANI 7:45 [20/04/2024] - Noktahkan kemiskinan Sabah | Belum tahu jumlah peruntukan pembangkang | Freedom Flotilla to Gaza | Thailand terima 10.72 juta pelancong asing
#AWANI745 malam ini bersama Dzulfitri Yusof;
1. Noktahkan kemiskinan tegar Sabah, kata PM
2. PN masih tunggu butiran MOU, peruntukan pembangkang
3. Freedom Flotilla jalani latihan anti keganasan sebelum ke Gaza
4. 1.3 juta pelancong Malaysia ke Thailand
1. Noktahkan kemiskinan tegar Sabah, kata PM
2. PN masih tunggu butiran MOU, peruntukan pembangkang
3. Freedom Flotilla jalani latihan anti keganasan sebelum ke Gaza
4. 1.3 juta pelancong Malaysia ke Thailand
Dua polis BSI ditahan bantu siasatan kes pemerasan
Dua anggota polis yang berkhidmat di Bangunan Sultan Iskandar (BSI) ditahan semalam, bagi membantu siasatan kes pemerasan melibatkan seorang lelaki tempatan yang bekerja di Singapura.
Malaysia-Thailand tingkat kerjasama atasi jenayah
Malaysia dan Thailand setuju tingkat kerjasama untuk membanteras jenayah rentas sempadan.
#AWANI745
#AWANI745
MCMC lapor polis terhadap Papagomo, Che Gu Bard dan Salim Iskandar
MCMC menegaskan pihaknya melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya berpandukan Akta Komunikasi dan Multimedia 1998, dan kesemua undang-undang subsidiari yang terkandung di dalamnya.
#AWANI745
#AWANI745
HRD Corp meterai 13 MoU perluas platform pembelajaran dalam talian e-LATiH
Kolaborasi pertama seumpamanya itu akan membolehkan HRD Corp menyediakan akses kepada 160,000 kursus tambahan melalui platform e-LATiH.
HRD Corp kutip levi RM2.2 bilion, tertinggi sejak penubuhan - Steven Sim
Jumlah kutipan levi itu merupakan rekod terbaik sejak penubuhan HRD Corp pada 1993.
Latihan percuma kepada rakyat Malaysia, NTW 2024 tawar 25,000 kursus
NTW 2024 turut melibatkan penambahbaikan dalam penawaran kursus latihan termasuk meliputi sektor ekonomi digital dan teknologi kecerdasan buatan (AI).
HRD Corp yakin berjaya terajui PLM
HRD Corp yakin mampu menjadi pemacu utama dalam membantu negara memanfaatkan potensi setiap rakyat Malaysia agar menyumbang kepada pembangunan ekonomi negara.
NHCCE 2023: Pemangkin tambah baik pembangunan modal insan
NHCCE menjadi pemangkin untuk menambah baik landskap pembangunan modal insan, sekali gus memacu aspirasi negara maju.
NHCCE 2023: Himpunkan pakar, pemain industri majukan modal insan Malaysia
Persidangan dan pameran anjuran HRD Corp itu mendapat penyertaan lebih 3,500 delegasi serta 400 reruai pempamer dengan kehadiran 7,000 pengunjung.
Kerjasama kerajaan, pemain industri penting supaya Malaysia kekal berdaya saing - Agong
Yang di-Pertuan Agong bertitah agar kerajaan, pemain industri dan semua pihak terus memberikan keutamaan kepada pembelajaran sepanjang hayat untuk rakyat.
Malaysia tidak mampu hilang tenaga kerja mahir - V Sivakumar
Menteri Sumber Manusia, V Sivakumar percaya pembangunan modal insan di negara ini boleh terus dipacu menerusi kerjasama pelbagai pihak.
Sivakumar beri kerjasama kepada PAC, dipanggil kerana HRD Corp bawah KSM
PAC telah memanggil Menteri Sumber Manusia V.Sivakumar untuk memberi keterangan dalam prosiding berhubung isu pengurusan HRD Corp.
Inkuiri HRD Corp: PAC panggil Sivakumar Khamis depan - Mas Ermieyati
Turut dipanggil ialah wakil Kementerian Kewangan dalam HRD Corp yang diminta hadir pada 1 November 2023.