PELUANG melanjutkan pelajaran ke menara gading kini tidak lagi menjadi jaminan kepada mahasiswa untuk memperoleh pekerjaan selepas mereka tamat pengajian kelak.
Hal ini kerana, menurut kaji selidik oleh pusat penyelidikan swasta, Centre for Governance and Political Studies (Cent-GPS), wujudnya diskriminasi dalam pencarian kerja, khususnya berdasarkan warna kulit pemohon.
Berdasarkan kajian tersebut, bangsa seseorang pencari kerja terutamanya Melayu dan India didakwa menjadi faktor utama sukar mendapatkan pekerjaan.
Namun, apakah sebenarnya maksud diskriminasi terhadap pencari kerja?
Apakah yang anda perlu tahu tentang diskriminasi terhadap pencari kerja?
Diskriminasi yang berlaku ke atas pencari kerja dan juga pekerja bukan sahaja berdasarkan bangsa, malah juga berasaskan kepada jantina, agama, ketidakupayaan, status perkahwinan, kehamilan dan bahasa.
Isu berkenaan diskriminasi terhadap pencari kerja dan pekerja menjadi topik yang semakin hangat diperkatakan susulan berita mengenai beberapa rangkaian hotel antarabangsa yang melarang pekerja wanita beragama Islam di bahagian khidmat pelanggan untuk memakai tudung.
Walaupun episod tersebut telah diselesaikan, namun ia tidak patut dipandang remeh kerana terdapat kemungkinan berlakunya isu yang membabitkan bentuk diskriminasi yang lain di tempat kerja.
Menurut Pensyarah Kanan, Fakulti Syariah & Undang-Undang, Universiti Sains Islam Malaysia (USIM), Dr Muzaffar Syah Mallow, masalah diskriminasi di tempat kerja bukan sahaja meliputi masalah berkaitan dengan isu pemakaian pekerja, ia juga boleh berlaku dalam banyak perkara.
Antaranya adalah diskriminasi dari segi jantina atau gender, aspek agama atau kepercayaan, aspek bangsa, warna kulit dan keturunan, umur, Orang Kelainan Upaya (OKU) dan lain-lain lagi.
Mengapa anda perlu tahu tentang masalah diskriminasi ini?
Masalah diskriminasi yang berlaku dalam proses pemilihan pekerja dan di tempat kerja bertentangan dengan Perlembagaan Persekutuan yang menjamin hak kesamarataan dan menolak diskriminasi dan ketidakadilan.
Ia boleh menyebabkan pihak yang tertindas terlepas peluang dalam memperoleh pekerjaan yang setaraf dengan kelulusan, sekali gus memberikan kesan negatif kepada mereka.
Situasi sebegini boleh menyebabkan peningkatan kadar pengangguran dalam kalangan siswazah kerana mereka terpaksa mencari pekerjaan di luar bidang pengajian mereka dan dibayar gaji yang tidak setimpal dengan kelulusan yang diperoleh.
Bagaimana diskriminasi sebegini memberi kesan kepada ekonomi negara?
Tidak boleh dinafikan bahawa masalah pengangguran merupakan masalah yang boleh berlaku di mana-mana negara, termasuk negara membangun dan maju.
Bagaimanapun, berdasarkan Laporan Penyiasatan Tenaga Buruh, Jabatan Perangkaan Malaysia, kadar pengangguran Malaysia pada 2018 adalah pada 3.3 peratus manakala kadar pengangguran belia pada tahun yang sama adalah pada 10.9 peratus.
BACA: 'Penganggur di kalangan belia satu fenomena biasa' - Tun M
Kadar pengangguran yang tinggi, terutamanya membabitkan golongan belia, akan memberikan kesan kepada ekonomi negara dari segi pendapatan hasil cukai dan kuasa membeli dalam kalangan rakyat.
Oleh itu, diskriminasi terhadap pencari kerja yang menyebabkan peningkatan kadar pengangguran secara tidak langsung boleh mengakibatkan kelembapan ekonomi dan terbantutnya pertumbuhan ekonomi negara.
Suhakam mahu perlindungan buat pencari kerja
Pada Selasa, Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (Suhakam) menggesa kerajaan supaya memasukkan perlindungan untuk pencari kerja daripada didiskriminasi, menerusi pindaan Akta Kerja 1955.
Suhakam memaklumkan cadangan tersebut sudah dikemukakan Kementerian Sumber Manusia bagi melindungi pencari kerja dan pekerja daripada diskriminasi berasaskan jantina, agama, bangsa, ketakupayaan, status perkahwinan, kehamilan dan bahasa.
Namun, suruhanjaya tersebut dimaklumkan terdapat frasa 'pencari kerja' dan Bahagian IA bagi draf pindaan Rang Undang-undang (RUU) baharu yang mempunyai perlindungan terhadap pencari kerja, akan dimansuhkan.
Kementerian Sumber Manusia semak Akta Kerja 1955 untuk pindaan
Pada Ogos lalu, Menteri Sumber Manusia M. Kulasegaran berkata Akta Kerja 1955 sedang disemak semula untuk dipinda dan dibawa ke Kabinet, termasuk isu diskriminasi di tempat kerja.
Katanya, perkara lain yang turut disemak termasuk cuti paterniti dan tempoh waktu bekerja serta diharap dapat dikemukakan pada sesi persidangan Parlimen, Oktober ini.
Benarkah wujudnya diskriminasi terhadap pencari kerja?
Apakah pendapat anda tentang diskriminasi ini serta kesannya terhadap individu dan negara?
Kongsikan pendapat anda di ruangan komen di bawah!
Isabelle Leong
Wed Sep 25 2019
Diskriminasi yang berlaku ke atas pencari kerja dan juga pekerja bukan sahaja berdasarkan bangsa, malah juga berasaskan kepada jantina, agama, ketidakupayaan, status perkahwinan, kehamilan dan bahasa. - Gambar hiasan
AWANI Ringkas: Anggota Polis Marin didakwa 43 pertuduhan rasuah
Ikuti rangkuman berita utama yang menjadi tumpuan sepanjang hari di Astro AWANI menerusi AWANI Ringkas.
AWANI Ringkas: Kerajaan akan peroleh vaksin buatan China, Rusia
Ikuti rangkuman berita utama yang menjadi tumpuan sepanjang hari di Astro AWANI menerusi AWANI Ringkas.
PKP 2.0, darurat, tempoh sesuai negara perangi rasuah - Hussamuddin
Rakyat Malaysia kini kebanyakan mempunyai ukuran yang tidak sepatutnya apabila disoal berkaitan halal dan haram.
Tiga lagi kakitangan Majlis Perbandaran Sibu positif COVID-19
Tiga lagi kakitangan Majlis Perbandaran Sibu (MPS) disahkan positif COVID-19 menjadikan jumlah keseluruhan dijangkiti wabak itu ialah empat orang.
Institusi Presiden UMNO perlu dihormati - Tok Mat
Ahli UMNO diminta untuk terus menghormati institusi presiden dan tidak melakukan sesuatu di luar budaya parti.
AWANI Ringkas: PKP penuh? Tunggu pengumuman | 11 kematian dua hari berturut-turut
Ikuti rangkuman berita utama yang menjadi tumpuan sepanjang hari di Astro AWANI menerusi AWANI Ringkas.
Tidak cukup dalami ilmu agama punca rasuah berleluasa - Hussamuddin
Ramai orang Islam tidak memahami konteks ajaran agama Islam sehingga sanggup melibatkan diri dengan gejala rasuah.
Gerakan banteras rasuah, gerakan semua pihak
Jelas Datuk Hussamuddin Yaacub, gerakan perangi rasuah itu perlu bermula daripada akar umbi sendiri dan digerakkan antara rakyat sesama rakyat.
PKP 2.0, darurat, tempoh sesuai negara perangi rasuah
Negara yang kini berada dalam tempoh situasi pandemik COVID-19, pelaksanaan darurat dan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) adalah masa sesuai bagi perangi rasuah.
Tidak mendalami ilmu agama, punca rasuah berleluasa
Bagi pandangan Datuk Hussamuddin Yaacub, umat islam seeloknya cuba memahami Al-Quran kerana beliau melihat mereka yang memberi dan menerima rasuah tidak tahu bahawa perbuatan itu haram dan mendapat kemurkaan Allah S.W.T.
COVID-19: Pekerja, majikan digesa guna pakai peruntukan di bawah Akta Kerja 1955
Kementerian Sumber Manusia menggesa pekerja dan majikan mengguna pakai Seksyen 60F dan Seksyen 60E (1B) Akta Kerja 1955 susulan penularan COVID-19 di negara ini.
Suarakan pendapat mengenai cuti paterniti 7 hari - Hannah Yeoh
Hannah Yeoh berkata, biarpun cuti paterniti selama tiga hari untuk sektor swasta telah dicadangkan, ada yang berpandangan ia tidak cukup.
Kedah kaji kesesuaian cadangan cuti bersalin 90 hari
Kerajaan Kedah akan melakukan kajian bagi melihat kesesuaian pelaksanaan cadangan cuti bersalin selama 90 hari kepada pekerja wanita di peringkat negeri ini sebelum melaksanakannya.
Cuti bersalin 90 hari mungkin rugikan pekerja dari segi perjawatan - Christy Ng
Usahawan wanita terkenal, Chris Ng tidak bersetuju dengan usaha kerajaan untuk menaikkan tempoh cuti bersalin daripada 60 hari ke 90 hari mulai 2021.
Diskriminasi terhadap pencari kerja: Apa anda perlu tahu?
Apakah sebenarnya maksud diskriminasi terhadap pencari kerja dan bagaimana ia memberikan kesan kepada ekonomi negara?
Cuti paterniti: Kerajaan akan terus siri perbincangan - Dr Wan Azizah
Kerajaan akan mendapatkan kata sepakat isu cuti paterniti untuk pekerja swasta menerusi siri perbincangan dengan pihak berkepentingan termasuk majikan.
Dua akta perlu dipinda jika laksana potongan gaji bulanan pekerja asing
Katanya, akta berkenaan ialah Akta Kerja 1955 dan Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 yang akan dilaksanakan menerusi caruman majikan kepada Perkeso.
Pindaan Akta Kerja 1955 akan dibentang Mac depan - Kula Segaran
Pindaan yang agak besar dilakukan terhadap akta tersebut yang kali terakhir dipinda pada 2013.
Kaji semula Akta Kerja 1955 - Kula Segaran
Lapan perkara baharu juga sedang dipertimbangkan untuk dimasukkan ke bawah akta berkenaan bagi memastikan ia lebih inklusif dalam melindungi kepentingan semua pihak.
Hentikan pekerja asing dahulu, sebelum pekerja tempatan
Datuk Seri Ismail Abdul Muttalib menegaskan syarikat juga tidak boleh memberhentikan pekerja secara serta merta kerana ia jelas melanggar Akta Kerja 1955 (Akta 265).