Kadar COLA penjawat awam perlu disemak semula - CUEPACS

Adnan berucap pada Majlis Inspirasi Reformasi Pembantu Tadbir MADANI Negeri Terengganu 2025 di sebuah hotel Kuala Nerus hari ini. - Foto Bernama
KUALA NERUS: Kadar Bantuan Sara Hidup (COLA) kepada penjawat awam perlu disemak semula, bagi memastikan ia selaras dengan peningkatan kos sara hidup ketika ini, kata Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) Datuk Dr Adnan Mat.
Ringkasan AI
- Kadar Bantuan Sara Hidup (COLA) penjawat awam perlu disemak semula untuk selaraskan dengan peningkatan kos sara hidup.
- CUEPACS menuntut COLA disamaratakan berdasarkan kenaikan kos sara hidup agar lebih relevan.
- Pihak berkaitan sedang menilai semula COLA dan memperjuangkan lantikan tetap bagi pekerja kontrak agar kebajikan penjawat awam terus dipelihara.
Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas Majlis Inspirasi Reformasi Pembantu Tadbir MADANI Negeri Terengganu 2025, di sini hari ini.
Adnan berkata penilaian semula kadar bayaran itu sedang diusahakan menerusi perjumpaaan dengan pihak berkaitan, bagi memastikan kebajikan penjawat awam terus dipelihara.
"Itu yang telah kami suarakan (penilaian semula COLA) dan dimaklumkan ia adalah fasa berikutnya. Kami kini meneliti fasa berikutnya itu bagi membolehkan kami membuat persediaan awal terhadap cadangan-cadangan balas yang akan diketengahkan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)," katanya.
Sementara itu, Adnan berkata pihaknya masih memperjuangkan isu lantikan tetap melibatkan kakitangan kontrak termasuk melakukan rundingan bersama pihak kerajaan bagi menyelesaikan tersebut.
"Dalam perjuangan kami, kami mahu mereka ini diberikan jawatan tetap. Pada masa akan datang, jawatan tetap ini akan dipanggil jawatan lantikan tetap bercarum.
"Kami berpendapat lantikan tetap bercarum ini tidak akan membebankan kerajaan, sebaliknya boleh membuka lebih banyak ruang perjawatan baharu, kerana ia bukanlah skim pencen biasa diterima penjawat awam sekarang," katanya.
Dalam pada itu, Adnan berkata keutamaan sewajarnya diberi kepada pekerja kontrak sedia ada yang sudah lama berkhidmat serta menunjukkan prestasi cemerlang dalam perkhidmatan supaya dilihat semula keperluan perjawatan.
"Jadi mereka (pekerja kontrak) ini tidak perlu risau dan hanya menunjukkan prestasi serta kebolehan masing-masing, agar mereka boleh dipertimbangkan (diserap tetap)," katanya.
Must-Watch Video
Cara lain mengikuti berita kami


