Terkesan dengan COVID-19, Grab berhentikan 360 kakitangan

Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengasas Grab, Anthony Tan dalam satu kenyataan berkata, keputusan itu terpaksa dibuat selepas syarikat berkenaan turut terkesan dengan pandemik COVID-19 yang melanda seluruh dunia.

Bagaimanapun, Grab turut menyediakan sokongan kewangan, profesional, perubatan serta emosi kepada semua kakitangan yang terjejas.

“Sejak beberapa bulan lalu, kami mengkaji semua kos, kurangkan perbelanjaan dan memotong gaji pengurusan tertinggi. Begitupun, kami sedar kami masih perlu menjadi organisasi yang lebih fleksibel untuk menangani cabaran ekonomi pasca pandemik.

“Untuk mencapainya, kita akan menghentikan beberapa projek bukan teras, menggabungkan beberapa fungsi pasukan untuk meningkatkan kecekapan serta membentuk semula pasukan yang sesuai dengan perubahan keperluan perniagaan berdasarkan persekitaran luaran.

“Kami juga akan memperkuatkan perkhidmatan penghantaran dan telah menugaskan sebahagian besar Grabbers untuk memenuhi permintaan pengguna yang semakin meningkat di bahagian penghantaran,” katanya.

Tambahnya, langkah itu berjaya menyelamatkan banyak pekerjaan melalui pengagihan semula sumber tenaga kerja dan membantu menghadkan pengurangan tenaga kerja di bawah lima peratus.

“Saya menjamin bahawa tiada lagi pemberhentian kerja secara menyeluruh dalam organisasi akan berlaku pada tahun ini dan dengan melaksanakan rencana baru untuk memenuhi sasaran yang telah ditetapkan.

“Saya yakin bahawa kita tidak akan melalui proses berat ini untuk masa depan yang boleh dijangka. Lembaga pengarah terus optimis terhadap masa depan perniagaan kami.

“Kami akan terus menumpukan perhatian terhadap teras utama kita iaitu ride-hailing, penghantaran, pembayaran dan perkhidmatan kewangan untuk menangani cabaran dan mengambil peluang di dalam ekonomi normal baharu,” ujarnya.

Jelas Anthony, dia memahami kegelisahan yang timbul dan Grab akan membantu pekerja terjejas dengan memberikan sokongan kewangan, profesional, perubatan serta emosi yang merangkumi:

1. Pembayaran pampasan berupa gaji setengah bulan sama ada untuk setiap 6 bulan perkhidmatan kerja yang lengkap, atau berdasarkan garis panduan undang-undang tempatan, yang mana yang lebih tinggi.

2. Pembayaran pemisahan yang telah ditingkatkan bersamaan dengan sekitar 1.5 bulan gaji, iaitu tambahan kepada pembayaran pampasan sebagai bantuan tambahan semasa krisis COVID-19 ini dan bonus untuk pekerjaan yang dilakukan pada tahun 2020.

3. Waiver of annual cliffs untuk pemberian ekuiti dengan tujuan agar lebih banyak Grabbers dapat meninggalkan Grab sebagai pemegang saham. Ini bererti bahawa Grabbers dengan ekuiti yang belum dilunaskan akan memiliki ekuiti setiap bulan sehingga tarikh akhir pekerjaan mereka.

4. Perlindungan insurans perubatan hingga hujung tahun ini melalui insurans perubatan yang sedia ada, atau pemberian dana tunai yang setara, supaya mereka dapat memperoleh ketenangan sepanjang masa yang tidak menentu ini.

5. Pampasan cuti bersalin. Pembayaran tunai untuk Grabbers wanita yang sedang hamil dan untuk Grabbers lelaki yang isterinya sedang hamil, pada tarikh akhir pekerjaan.

6. Penebusan cuti tahunan yang tidak digunakan dan kredit GrabFlex yang tidak terpakai di bawah Akaun Perbelanjaan Fleksibel anda.

7. Sokongan peralihan dan pengembangan kerjaya dalam bentuk sokongan penempatan kerja dari pasukan Talent Acquisition kami dan penciptaan Direktori Bakat (Talent Directory) yang membolehkan para perekrut dan syarikat lain menghubungi para Grabbers ini. Kami juga akan memberikan akses kepada Grabbers untuk sesi life coach serta forum pengembangan kerjaya dalam talian selama setengah tahun supaya mereka dapat terus mengembangkan potensi diri baik dalam kehidupan peribadi mahupun profesional.

8. Sokongan emosi melalui Program Bantuan Grabber yang boleh anda terus akses selama 3 bulan dari tarikh akhir pekerjaan anda