KUALA LUMPUR: Kerajaan perlu meneliti lima aspek sebelum melaksanakan cadangan dasar gaji progresif dalam memastikan strategi itu mempunyai hala tuju lebih jelas terutama dalam membantu graduan.
Dekan Malaysian Graduate School Of Entrepreneurship & Business UMK, Prof Roselina Ahmad Saufi menjelaskan ia termasuk aspek garis panduan, pembangunan kerjaya, faedah, pembangunan modal insan dan tadbir urus.
“Pertama, garis panduan kenaikan gaji tahunan. RM200 bagi peringkat permulaan, RM300 bagi mereka yang telah berada dalam syarikat tersebut. Adakah ini mencukupi... adakah RM200 atau RM300 is good enough or more than that?
“Kedua adalah pembangunan kerjaya pekerja dalam syarikat itu. Ini perlu dilihat sebab kenaikan gaji perlu disusuli dengan kenaikan pangkat atau kerjaya mereka dalam syarikat,” katanya dalam Buletin AWANI pada Khamis.
Tambahnya lagi, Kerajaan juga perlu meneliti aspek faedah diterima pekerja itu sama ada berbaloi atau sebaliknya.
“Apakah faedah yang diperoleh oleh pekerja itu tadi, ini perlu bersama dilihat, bukan saja sewenangnya kita menurunkan sistem kadar kenaikan secara monetari, tetapi apakah faedah-faedah lain.
“Selain itu adalah pembangunan insan. Program pembangunan latihan perlu dibangunkan di semua syarikat yang terlibat sedangkan sebelum ini pun kita ada program pemerkasaan bakat. Program ini perlu diperhalus, diperketat dan dimantapkan.
“Akhirnya, sudut tadbir urus. Kita tidak mahu mengulangi dari sudut pelaksanaan gaji minimum, tetapi pastikan pelaksanaan prograresif untuk memupuk keharmonian dalam pejabat dalam organisasi itu tadi,” katanya.
Terdahulu, Kerajaan umum akan menyediakan insentif tunai mengikut kadar dan keperluan pekerja, dengan nilai maksimum RM200 dan RM300 sebulan selama 12 bulan masing-masing untuk peringkat permulaan (entry level) dan bukan permulaan (non-entry level).
Menteri Ekonomi Mohd Rafizi Ramli berkata, melalui Dasar Gaji Progresif, syarikat peserta projek rintis, khususnya Perusahaan Mikro, Kecil dan Sederhana (PMKS), layak menerima insentif tersebut sekiranya mereka membayar gaji pekerja pada kadar yang sama, atau melebihi cadangan panduan kenaikan gaji tahunan.
Faida Rahim
Thu Nov 30 2023
Prof Roselina Ahmad Saufi menjelaskan ia termasuk aspek garis panduan, pembangunan kerjaya, faedah, pembangunan modal insan dan tadbir urus.
Penolong pegawai mengaku tidak bersalah kemuka tuntutan palsu, salah guna harta
Seorang penolong pegawai Jabatan Perangkaan Negeri Melaka berhadapan enam pertuduhan mengemukakan tuntutan palsu dan menyalahgunakan harta.
Pantau Agenda Reformasi: Apa kedudukan 6 MP & 1 ADUN Bersatu?
Saya ingin bersama dengan Dr Mohammad Tawfik Yaakub, Pensyarah Kanan, Jabatan Pengajian Pentadbiran & Politik, Universiti Malaya
Malaysia, Kazakhstan sepakat perkukuh hubungan, teroka kerjasama baharu
Malaysia dan Kazakhstan sepakat untuk terus memperkukuhkan hubungan yang terjalin sejak 16 Mac 1992, serta meneroka peluang kerjasama baharu.
Pecah amanah: JSJK dedah dua kes baharu oleh firma guaman, pelanggan rugi RM8 juta
JSJK mendedahkan dua kes terbaharu membabitkan jenayah pecah amanah oleh firma guaman melibatkan kerugian wang pelanggan berjumlah RM8 juta.
Bersatu hantar surat kepada semua Ahli Parlimen, ADUN
Parti Pribumi Bersatu Malaysia sudah menghantar surat arahan bertulis majlis pimpinan tertinggi parti kepada semua Ahli Parlimen dan Ahli Dewan Undangan Negeri parti itu.
Setiausaha Agung Bersatu, Datuk Seri Hamzah Zainudin berkata, surat itu mengandungi lima perkara utama bagi mengingatkan ahli parti tentang tanggungjawab mereka di bawah perlembagaan Bersatu.
Enam ahli Bersatu yang berpaling tadah dengan menyatakan sokongan kepada kerajaan Perpaduan diberi tempoh 14 hari untuk mengakui menerima dan mengesahkan pematuhan semua arahan yang dilampirkan bersama surat khusus yang dihantar kepada mereka.
Setiausaha Agung Bersatu, Datuk Seri Hamzah Zainudin berkata, surat itu mengandungi lima perkara utama bagi mengingatkan ahli parti tentang tanggungjawab mereka di bawah perlembagaan Bersatu.
Enam ahli Bersatu yang berpaling tadah dengan menyatakan sokongan kepada kerajaan Perpaduan diberi tempoh 14 hari untuk mengakui menerima dan mengesahkan pematuhan semua arahan yang dilampirkan bersama surat khusus yang dihantar kepada mereka.
Baling bom petrol di pusat hiburan: dua lagi lelaki didakwa
Peguam M.V. Yoges yang mewakili kedua-dua tertuduh memohon jaminan rendah atas alasan Muhammad Hasan mempunyai tanggungan enam orang anak serta isteri yang menghidap asma serta ibu mentua yang sakit tua
[TERKINI] Tujuh individu termasuk ahli keluarga direman pada Sabtu
Tujuh individu yang ditahan berhubung insiden serangan di Balai Polis Ulu Tiram, Johor Bahru akan dibawa ke Mahkamah Majistret pada Sabtu bagi mendapatkan perintah reman.
TPM Fadillah ketuai delegasi Malaysia ke Forum Air Dunia di Bali
Timbalan Perdana Menteri Datuk Seri Fadillah Yusof akan mengetuai delegasi Malaysia ke Forum Air Dunia kali ke-10 di Bali dari 18 hingga 21 Mei atas jemputan Presiden Indonesia, Joko Widodo.
Kazakhstan beri peluang syarikat Malaysia teroka bidang baharu
Kazakhstan bersetuju memberi peluang kepada syarikat Malaysia untuk meneroka pelbagai bidang di negara Asia Tengah itu termasuk perlombongan dan tenaga boleh baharu.
Baling bom petrol di pusat hiburan: Dua lagi lelaki didakwa
Dua lelaki mengaku tidak bersalah atas pertuduhan melakukan khianat dengan membaling bom petrol di sebuah pusat hiburan di ibu kota.
Empat jawatankuasa ditubuh bagi nilai impak projek rintis Dasar Gaji Progresif
Empat Jawatankuasa Kerja Pelaksanaan merentas kementerian dan agensi ditubuhkan untuk memperincikan mekanisme pelaksanaan Dasar Gaji Progresif.
Pelaksanaan Dasar Gaji Progresif tidak wajib - Rafizi
Kerajaan tidak boleh mewajibkan pelaksanaan Dasar Gaji Progresif kerana perlu mengambil kira kemampuan syarikat, majikan dan ekonomi negara.
Pandangan kesatuan pekerja penting dalam penggubalan Dasar Sumber Manusia - Cuepacs
Kementerian Sumber Manusia (KSM) diharap sentiasa mengambil kira pandangan kesatuan pekerja terutama dalam menggubal Dasar Sumber Manusia baharu.
Laksana segera projek perintis Dasar Gaji Progresif - Steven Sim
Menteri Sumber Manusia mengarahkan kementerian itu untuk melaksanakan segera projek perintis Dasar Gaji Progresif.
Pastikan dua juta pekerja asing tidak jadi tantangan laksanakan gaji progresif - Penganalisis
Kerajaan perlu memastikan keberadaan dua juta pekerja asing dalam negara tidak menjadi tantangan kepada pelaksanaan Dasar Gaji Progresif.
Dasar Gaji Progresif: Insentif maksimum RM300 sebulan untuk pekerja syarikat terpilih - Rafizi
Rafizi berkata, Dasar Gaji Progresif dijangka memberi manfaat kepada 1.05 juta pekerja, dengan tambahan nilai KDNK benar sebanyak RM3.3 bilion.
Projek rintis Dasar Gaji Progresif bermula Jun 2024, libatkan 1,000 syarikat
Pemilihan syarikat akan melalui proses yang menekankan sokongan dasar, tahap keperluan sektor serta kesaksamaan.
Dasar Gaji Progresif beri manfaat kepada 1.05 juta pekerja - Rafizi
Pelaksanaan inisiatif itu juga dijangka memberi nilai tambahan kepada keluaran dalam negara kasar (KDNK) benar sebanyak RM3.3 bilion.
Majoriti majikan sokong Dasar Gaji Progresif - Rafizi
Kaji selidik terhadap 2,038 pekerja mendapati sebanyak 60 peratus menyokong pelaksanaan Dasar Gaji Progresif.
Dasar Gaji Progresif bukan 'silver bullet' - Azlan
Azlan berkata, ia bagaimanapun memerlukan kepada beberapa langkah lain termasuk saranan menerusi kajian dari institusi seperti BNM.