KUALA LUMPUR: Kerajaan perlu meneliti lima aspek sebelum melaksanakan cadangan dasar gaji progresif dalam memastikan strategi itu mempunyai hala tuju lebih jelas terutama dalam membantu graduan.
Dekan Malaysian Graduate School Of Entrepreneurship & Business UMK, Prof Roselina Ahmad Saufi menjelaskan ia termasuk aspek garis panduan, pembangunan kerjaya, faedah, pembangunan modal insan dan tadbir urus.
“Pertama, garis panduan kenaikan gaji tahunan. RM200 bagi peringkat permulaan, RM300 bagi mereka yang telah berada dalam syarikat tersebut. Adakah ini mencukupi... adakah RM200 atau RM300 is good enough or more than that?
“Kedua adalah pembangunan kerjaya pekerja dalam syarikat itu. Ini perlu dilihat sebab kenaikan gaji perlu disusuli dengan kenaikan pangkat atau kerjaya mereka dalam syarikat,” katanya dalam Buletin AWANI pada Khamis.
Tambahnya lagi, Kerajaan juga perlu meneliti aspek faedah diterima pekerja itu sama ada berbaloi atau sebaliknya.
“Apakah faedah yang diperoleh oleh pekerja itu tadi, ini perlu bersama dilihat, bukan saja sewenangnya kita menurunkan sistem kadar kenaikan secara monetari, tetapi apakah faedah-faedah lain.
“Selain itu adalah pembangunan insan. Program pembangunan latihan perlu dibangunkan di semua syarikat yang terlibat sedangkan sebelum ini pun kita ada program pemerkasaan bakat. Program ini perlu diperhalus, diperketat dan dimantapkan.
“Akhirnya, sudut tadbir urus. Kita tidak mahu mengulangi dari sudut pelaksanaan gaji minimum, tetapi pastikan pelaksanaan prograresif untuk memupuk keharmonian dalam pejabat dalam organisasi itu tadi,” katanya.
Terdahulu, Kerajaan umum akan menyediakan insentif tunai mengikut kadar dan keperluan pekerja, dengan nilai maksimum RM200 dan RM300 sebulan selama 12 bulan masing-masing untuk peringkat permulaan (entry level) dan bukan permulaan (non-entry level).
Menteri Ekonomi Mohd Rafizi Ramli berkata, melalui Dasar Gaji Progresif, syarikat peserta projek rintis, khususnya Perusahaan Mikro, Kecil dan Sederhana (PMKS), layak menerima insentif tersebut sekiranya mereka membayar gaji pekerja pada kadar yang sama, atau melebihi cadangan panduan kenaikan gaji tahunan.
Faida Rahim
Thu Nov 30 2023
Prof Roselina Ahmad Saufi menjelaskan ia termasuk aspek garis panduan, pembangunan kerjaya, faedah, pembangunan modal insan dan tadbir urus.
Terbuka Singapura BWF: Lee Zii Jia tarik diri sebelum perlawanan pertama bermula
Naib juara Masters Malaysia, Lee Zii Jia, menarik diri saat terakhir sebelum perlawanan pertamanya di Terbuka Singapura, hari ini.
Risiko ancaman kecerdasan buatan (AI) tidak patut dilihat sebagai ancaman
Risiko ancaman kecerdasan buatan (AI) menggantikan keupayaan dan profesion wartawan tidak sepatutnya dilihat sebagai satu ancaman kepada kerjaya itu.
Menurut Bekas Dekan Komunikasi Universiti Sains Malaysia (USM), Datuk Dr. Adnan Hussein, ini kerana masalah itu mampu diatasi sekiranya wartawan di alaf ini mengambil peluang selangkah di hadapan teknologi itu, untuk mewujudkan keyakinan dalam kandungan berita yang disampaikan.
Menurut Bekas Dekan Komunikasi Universiti Sains Malaysia (USM), Datuk Dr. Adnan Hussein, ini kerana masalah itu mampu diatasi sekiranya wartawan di alaf ini mengambil peluang selangkah di hadapan teknologi itu, untuk mewujudkan keyakinan dalam kandungan berita yang disampaikan.
PDRM tahan 18 ahli kumpulan kongsi gelap TR
Seramai 18 ahli gabungan lima kongsi gelap dikenali sebagai kumpulan TR ditahan di bawah Akta Kesalahan Keselamatan (Langkah-Langkah Khas) 2012 atau dikenali sebagai Sosma atas kesalahan terlibat jenayah terancang.
KPDN gagalkan aktiviti seleweng diesel bersubsidi di Ipoh
Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Kos Sara Hidup (KPDN) menumpaskan aktiviti penyelewengan minyak diesel bersubsidi dengan cara mengubah suai lori yang disertakan tangki tambahan untuk mengisi bahan api terbabit dalam serbuan di Ipoh, Perak, Jumaat lepas.
Pengamal media perlu pelihara etika, berintegriti sampaikan maklumat - TPM Fadillah
Pengamal media diingatkan untuk terus memelihara etika serta berintegriti dalam melaksana tugas menyampaikan maklumat tepat kepada masyarakat.
[TERKINI] KKM kesan produk kosmetik dikesan mengandungi racun berjadual
Bahagian Regulatori Farmasi Negara (NPRA), Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) ingin menggesa orang awam untuk mengelak daripada membeli dan menggunakan produk-produk kosmetik kerana dikesan mengandungi racun berjadual.
KKM batal notifikasi tiga produk kosmetik mengandungi racun berjadual
KKM berkata produk terlibat adalah N Glowing EWSB, Karisma Golden Turmeric Cream dan SL Two Intensive.
PDRM terima laporan OKU dakwa dipukul pengawal peribadi diraja
Polis mengesahkan menerima laporan seorang pemandu e-hailing yang didakwa dipukul pengawal peribadi Tunku Mahkota Johor di sebuah hotel semalam.
Sembilan rumah kedai musnah terbakar
Sembilan unit rumah kedai jenis separuh kekal di Kampung Baru Jerkoh, Benta dekat sini musnah dalam kebakaran awal pagi Rabu.
Dua lelaki didakwa bunuh rakan
Seorang lelaki warga Myanmar dan rakannya warga tempatan, didakwa di Mahkamah Majistret Kuantan pada Rabu atas pertuduhan membunuh seorang lagi rakan mereka dua minggu lalu.
Program latihan, penglibatan pihak berkepentingan penting untuk basmi kemiskinan - Ahli akademik
Program latihan dan penglibatan pihak berkepentingan adalah perlu bagi menjayakan pelaksanaan reformasi yang berkesan untuk memerangi kemiskinan.
Empat jawatankuasa ditubuh bagi nilai impak projek rintis Dasar Gaji Progresif
Empat Jawatankuasa Kerja Pelaksanaan merentas kementerian dan agensi ditubuhkan untuk memperincikan mekanisme pelaksanaan Dasar Gaji Progresif.
Pelaksanaan Dasar Gaji Progresif tidak wajib - Rafizi
Kerajaan tidak boleh mewajibkan pelaksanaan Dasar Gaji Progresif kerana perlu mengambil kira kemampuan syarikat, majikan dan ekonomi negara.
Pandangan kesatuan pekerja penting dalam penggubalan Dasar Sumber Manusia - Cuepacs
Kementerian Sumber Manusia (KSM) diharap sentiasa mengambil kira pandangan kesatuan pekerja terutama dalam menggubal Dasar Sumber Manusia baharu.
Laksana segera projek perintis Dasar Gaji Progresif - Steven Sim
Menteri Sumber Manusia mengarahkan kementerian itu untuk melaksanakan segera projek perintis Dasar Gaji Progresif.
Pastikan dua juta pekerja asing tidak jadi tantangan laksanakan gaji progresif - Penganalisis
Kerajaan perlu memastikan keberadaan dua juta pekerja asing dalam negara tidak menjadi tantangan kepada pelaksanaan Dasar Gaji Progresif.
Dasar Gaji Progresif: Insentif maksimum RM300 sebulan untuk pekerja syarikat terpilih - Rafizi
Rafizi berkata, Dasar Gaji Progresif dijangka memberi manfaat kepada 1.05 juta pekerja, dengan tambahan nilai KDNK benar sebanyak RM3.3 bilion.
Projek rintis Dasar Gaji Progresif bermula Jun 2024, libatkan 1,000 syarikat
Pemilihan syarikat akan melalui proses yang menekankan sokongan dasar, tahap keperluan sektor serta kesaksamaan.
Dasar Gaji Progresif beri manfaat kepada 1.05 juta pekerja - Rafizi
Pelaksanaan inisiatif itu juga dijangka memberi nilai tambahan kepada keluaran dalam negara kasar (KDNK) benar sebanyak RM3.3 bilion.
Majoriti majikan sokong Dasar Gaji Progresif - Rafizi
Kaji selidik terhadap 2,038 pekerja mendapati sebanyak 60 peratus menyokong pelaksanaan Dasar Gaji Progresif.