GiatMARA nilai semula kursus di pusat latihan

Pengerusinya Datuk Din Adam berkata langkah itu termasuk dalam pelan 'meremajakan' GiatMARA agar menjadi pusat latihan teknikal dan vokasional berkualiti serta memenuhi kehendak pasaran kerja dengan membekalkan tenaga kerja mahir serta bakal usahawan berdaya saing.

"Meremajakan ini bermaksud kita perlu melakukan perubahan pada program latihan itu sendiri yang berpandukan kepada kehendak atau permintaan pasaran kerja semasa. "Saya dah minta pihak berkaitan buat kajian dan perbincangan untuk tengok kursus latihan yang ada dan nilai semula untuk penambahbaikan atau perubahan," katanya ketika ditemui pada lawatan kerja di Pusat Latihan Kemahiran GiatMARA Marang di sini hari ini.

Terdahulu, beliau yang diiringi Pengarah GiatMARA Terengganu Majid Ahmad, turut melawat Pusat Latihan Kemahiran GiatMARA Kuala Telemong di Hulu Terengganu.

Din berkata beliau juga meminta GiatMARA negeri agar mengenal pasti corak permintaan pasaran kerja di kawasan masing-masing untuk disesuaikan dengan kursus atau latihan yang boleh ditawarkan.

Sebagai contoh, beliau berkata kewujudan industri minyak dan gas di Terengganu perlu dimanfaatkan bagi memperbanyakkan penawaran kursus atau latihan berkaitan industri berkenaan di 10 pusat latihan di negeri itu.

"Saya faham kalau hendak buat kursus yang khusus kepada industri minyak dan gas akan makan belanja sangat besar kerana perlu pelbagai kepakaran, instrumen dan sebagainya.

"Tetapi kita cuba fokus kepada benda saling berkaitan seperti servis sampingan kepada industri berkenaan," katanya.

Sebagai institusi latihan bersifat mesra komuniti, Din mahu GiatMARA menjalin hubungan lebih rapat dengan masyarakat setempat melalui penganjuran pelbagai aktiviti seperti Hari Komuniti Bersama GiatMARA.