Skip to main content

Malaysia

KWSP gesa pembaharuan dalam sistem pencen untuk pastikan pendapatan persaraan sepanjang hayat

Setakat Jun 2026, KWSP melaporkan bahawa lebih 26,000 ahli telah memilih skim i-Emas sebaik sahaja mencapai usia 55 tahun (lebih 7,000 ahli) atau 60 tahun (lebih 19,000 ahli). - Gambar fail
Setakat Jun 2026, KWSP melaporkan bahawa lebih 26,000 ahli telah memilih skim i-Emas sebaik sahaja mencapai usia 55 tahun (lebih 7,000 ahli) atau 60 tahun (lebih 19,000 ahli). - Gambar fail

Advertisement

KUALA LUMPUR: Sistem pencen di Malaysia perlu berkembang seiring dengan peningkatan jangka hayat dan perubahan corak pekerjaan; pembaharuan diperlukan bagi memperkukuh liputan, kecukupan, ekuiti dan kelestarian pendapatan persaraan untuk tempoh hayat yang lebih panjang.

Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), Ahmad Zulqarnain Onn berkata bagi mencapai matlamat ini, beliau telah mengenal pasti empat keutamaan untuk Malaysia, bermula dengan keperluan untuk beralih daripada sekadar menabung untuk persaraan kepada usaha menjamin pendapatan seumur hidup.

"Pada masa ini, kita mempunyai sistem pengeluaran secara sekali gus; ia merupakan satu sistem yang mencabar, namun pada masa sama, ia amat dihargai oleh ahli-ahli kita (pencarum KWSP).

“Justeru, salah satu cabaran yang kita hadapi sebagai satu sistem ialah bagaimana kita boleh beralih daripada menabung untuk persaraan kepada menjamin pendapatan seumur hidup," katanya ketika berucap pada Persidangan Kesejahteraan Sosial Antarabangsa (ISWC) 2026 yang berlangsung dari 29 hingga 30 September.

Setakat Jun 2026, KWSP melaporkan bahawa lebih 26,000 ahli telah memilih skim i-Emas sebaik sahaja mencapai usia 55 tahun (lebih 7,000 ahli) atau 60 tahun (lebih 19,000 ahli).

Beliau turut menekankan keperluan untuk merapatkan jurang liputan, khususnya dalam kalangan pekerja sektor tidak formal, pekerja bergaji harian dan pekerja yang lebih tua serta menyokong ahli sepanjang hayat mereka dan bukan hanya pada peringkat persaraan.

Langkah ini memerlukan libat urus lebih awal serta kerjasama lebih erat merentas pelbagai bidang seperti kesihatan, perumahan dan penjagaan warga emas, dengan perubahan dilaksanakan secara berperingkat dan telus bagi mengekalkan kepercayaan orang ramai.

Ahmad Zulqarnain menggesa agar melakukan pembaharuan dalam pasaran buruh untuk meningkatkan tahap gaji pekerja Malaysia, memandangkan bahagian Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) negara disalurkan kepada tenaga kerja masih berada pada tahap yang terlalu rendah.

Selain itu, beliau berkata pertimbangan mengenai peningkatan jangka hayat perlu melangkaui skop sesuatu bidang dasar tertentu; ia harus merangkumi pasaran buruh, infrastruktur, penjagaan kesihatan dan sistem digital, serta pembangunan komuniti, memandangkan populasi negara semakin menua.

Oleh itu, Ahmad Zulqarnain menegaskan keperluan untuk penyelarasan yang lebih baik bagi menghubungkan pelbagai elemen yang menentukan kualiti kehidupan rakyat dalam menjalani usia lebih panjang.

"Sehubungan itu, apa yang perlu dilakukan adalah menghubungkan semua elemen ini. Keselamatan pendapatan, kesihatan, penjagaan, pekerjaan dan komuniti, semuanya mencorakkan kualiti kehidupan yang lebih panjang bagi masyarakat," katanya.

Ahmad Zulqarnain turut menegaskan bahawa tanggungjawab perlu dikongsi bersama oleh individu, keluarga, majikan, komuniti dan kerajaan.

"Kami juga mendapati bahawa kerajaan perlu memainkan peranan lebih besar, terutamanya dalam aspek seperti penjagaan jangka panjang dan keselamatan pendapatan asas.

“Individu juga mempunyai peranan dengan membuat persediaan awal, menabung secara konsisten serta membuat pilihan tepat dan bermaklumat sepanjang perjalanan hidup mereka," katanya.

Beliau berkata majikan juga memainkan peranan penting melalui pemberian gaji, fleksibiliti di tempat kerja serta peluang disediakan bagi membolehkan pekerja warga emas kekal aktif dari segi ekonomi.

Sementara itu, terdahulu, pada satu sesi panel mengenai inovasi kesejahteraan persaraan dikendalikan oleh Ketua Pegawai Teknologi Digital KWSP, Afhzal Abdul Rahman telah menghimpunkan Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) Kumpulan Naluri, Azran Osman-Rani; CEO Pejabat Transformasi Kesihatan Kementerian Kesihatan, Dr Yap Wei Aun serta Owen Teoh daripada Fourier Intelligence Pte Ltd.

Perbincangan yang konstruktif itu tertumpu kepada bagaimana Malaysia boleh mengintegrasikan dengan lebih baik aspek penjagaan kesihatan, simpanan persaraan, majikan, syarikat insurans, penyedia teknologi, keluarga dan komuniti, yang pada masa ini kebanyakannya beroperasi dalam sistem yang berasingan.

Ahli panel menekankan keperluan untuk pendekatan lebih holistik memandangkan jangka hayat rakyat Malaysia semakin panjang dan mereka memerlukan sokongan merangkumi penjagaan kesihatan, keselamatan pendapatan, pekerjaan serta penjagaan warga emas.

Dr Yap mengemukakan inisiatif insurans kesihatan swasta sukarela diseragamkan, sebagai contoh usaha menyatukan pelbagai pihak berkepentingan, dengan penekanan lebih besar diberikan kepada penjagaan kesihatan berasaskan nilai, pencegahan dan hasil kesihatan dan bukannya sekadar kos perbelanjaan.

Persidangan itu diakhiri dengan sesi oleh Alex Sheen, pengasas gerakan sosial "Because I Said I Would", yang mengetengahkan kuasa komitmen peribadi dan akauntabiliti dalam mencetuskan perubahan bermakna.

Dalam konteks jangka hayat lebih panjang dan penuaan, Sheen menekankan kepentingan menjaga ibu bapa yang semakin berusia, saling menyokong serta membina komuniti, membolehkan individu meniti usia tua dengan penuh maruah dan tujuan hidup.

Beliau menegaskan bahawa persediaan menghadapi masyarakat yang semakin menua melangkaui aspek dasar dan sistem semata-mata, malah turut merangkumi pilihan individu, sifat belas kasihan dan tanggungjawab bersama.

ISWC 2026 dianjurkan bersama oleh KWSP dan Kementerian Kewangan, menghimpunkan pemimpin pemikiran global, penggubal dasar dan pakar industri untuk meneroka masa depan persaraan, penuaan dan perlindungan sosial, dengan mengambil kira trend peningkatan populasi warga emas di seluruh dunia.

Antara bidang perbincangan utama termasuk memikirkan semula konsep penuaan dan jangka hayat yang panjang, memperkukuh sistem persaraan, penjagaan kesihatan dan sistem penjagaan, membina komuniti yang inklusif dan merentas generasi, serta memanfaatkan inovasi bagi menyokong masyarakat yang semakin menua.

-- BERNAMA

Must Watch Video

Advertisement